تاکتیکها، نقلوانتقالات و آشوب؛ پشت پرده سقوط آموریم در منچستریونایتد
دوران ۱۴ ماهه روبن آموریم در منچستریونایتد با اتفاقات تلخ و پرابهامی به پایان رسید. تصویر ماندگار از این دوره، او را در چاله نیمکت تیمش پس از باخت تاریخی مقابل گریمزبی در جام اتحادیه (کارابائو کاپ) نشان میدهد؛ شکستی که در تاریخ این باشگاه بیسابقه بود.
پافشاری بر سیستم ۳-۴-۳ و واکنشها به انتقادات
آموریم با فلسفه و ساختار تاکتیکی مشخصی وارد اولدترافورد شد و برخلاف انتقادات داخلی و رسانهای، حاضر به تغییر این سیستم نبود. حتی زمانی که نتایج ضعیف تیم، مدیران را وادار به مداخله و ارائه بازخورد میکرد، او همچنان بر اجرای کامل ایدههای خود اصرار داشت و اعلام کرد حتی "پاپ" هم نمیتواند او را به تغییر سبک مجاب کند.
نقلوانتقالات و تبعات مدیریتی
ناتوانی در جذب برخی اهداف همچون آنتوان سمنیو و فشار برای انتقال یا حذف ستارههایی چون رشفورد و سانچو، سردرگمی در بازار نقلوانتقالات و خریدهای گرانقیمتی مثل بنجامین ششکو، همه و همه ناکامی ساختاری باشگاه را نمایان کرد. در نهایت، این روند به پایان کار آموریم انجامید تا مدیریت باشگاه باز هم به دنبال راهکاری تازه باشد.
جمعبندی؛ آیا مشکل فقط مربی است؟
اگرچه عملکرد فنی و ارتباطات پرحاشیه آموریم نقش زیادی در اخراج او داشت، اما مشکلات بنیادیتر مانند ناهماهنگی مدیریت ورزشی و فرآیند ناکارآمد نقلوانتقالات هم مؤثر بودند. مسیر آینده باشگاه هنوز نامشخص است و باید دید آیا پس از این فصل پرآشوب، یونایتد میتواند راه بازگشتی به روزهای اوج و ثبات پیدا کند یا نه.
نظرات