عمر برادا، مدیر اجرایی جدید باشگاه منچستریونایتد، همچنان بر هدف بلندپروازانه خود برای قهرمانی تیمهای مردان و زنان این باشگاه تا سال ۲۰۲۸ تأکید دارد؛ سالی که مصادف با صد و پنجاهمین سال تأسیس این باشگاه پرطرفدار انگلیسی است. برادا که پس از تجربه موفق در بارسلونا و منچسترسیتی به یونایتد پیوسته، بر اهمیت تعیین اهداف و تمرکز بر انرژی جمعی باشگاه تأکید میکند.
با اینکه تیم مردان منچستریونایتد بدترین فصل خود را از سال ۱۹۷۴ پشت سر گذاشت و تیم زنان نیز باید بر رقبای قدرتمندی مانند چلسی غلبه کند، برادا معتقد است تعیین اهداف بزرگ، حتی اگر دستنیافتنی به نظر برسند، الگویی برای پیشرفت و توسعه پایدار است. او با اشاره به تجربه بارسلونا در اوایل دهه ۲۰۰۰، میگوید که تحولات بزرگ و جامهای اروپایی تنها چند سال پس از بحرانها به دست آمدند.
وی همچنین به اهمیت ارتقای زیرساختها از جمله اتمام بازسازی مرکز تمرینی Carrington با بودجه ۵۰ میلیون پوندی اشاره کرد که میتواند زمینه رشد هر دو تیم مردان و زنان را فراهم کند. او تأکید داشت که باشگاه یونایتد مسئولیت بزرگی در قبال پیشرفت فوتبال بهویژه در بخش زنان دارد و باید برای موفقیت تیم زنان نیز تمام تلاش خود را به کار گیرد.
یکی دیگر از نقاط تمرکز برادا، وضعیت مربی تیم اصلی مردان، روبن آموریم است که دوره سختی را در نخستین فصل حضورش پشت سر گذاشته، اما برادا با اشاره به شباهتهای او با پپ گواردیولا در سالهای ابتدایی حضورش در منچسترسیتی، به آینده این همکاری بسیار خوشبین است و دوره دشوار فعلی را بخشی از روند تحول باشگاه میداند.
در مجموع، برای دوستداران فوتبال در ایران جالب است که منچستریونایتد، یکی از محبوبترین باشگاههای جهان در ایران، مسیر تازه و جسورانهای را برای بازگشت به اوج انتخاب کرده است. این روند میتواند برای فوتبال باشگاهی ایران نیز الهامبخش باشد؛ مخصوصاً در زمینه هدفگذاری، برنامهریزی بلندمدت و توجه به رشد فوتبال زنان.
ارسال دیدگاه