پس از جدایی غیرمنتظره مایکل ویمر، باشگاه مادرول در لیگ برتر اسکاتلند در حال جستوجوی گزینهای مناسب برای نیمکت سرمربیگری است. ویمر تنها پس از ۱۲ بازی حضور در باشگاه، ترجیح داد به آلمان بازگردد و باشگاه را ترک کند؛ مسئلهای که باعث سردرگمی و نگرانی هواداران شده است.
روند انتخاب سرمربی جدید توسط یک کمیته سه نفره از اعضای هیئت مدیره باشگاه انجام میشود. این کمیته به ریاست رئیس باشگاه، کرک مکمیلان، و با حضور مدیرعامل برایان کالدول و رئیس دیجیتال مارکتینگ، گرگ اندرسون، لیست گزینهها را بررسی و مصاحبهها را انجام میدهد و در نهایت فرد مناسب را معرفی خواهد کرد. مکمیلان، کسی است که از ۳۰ سال پیش و همراه با خانواده خود بازیهای مادرول را دنبال میکند و شناخت مناسبی از باشگاه دارد.
این کمیته، مانند انتخاب قبلی، برای انتخاب گزینه نهایی، دادهها، آمار و همسویی با ارزشهای باشگاه مانند توجه به پرورش استعدادهای جوان را معیار قرار خواهد داد. باید توجه داشت که خروج قبلی ویمر به دلیل ضعف نتایج نبود و او عملکرد مناسبی نشان داده بود؛ بنابراین احتمالاً گزینه نهایی باید تجربه و سابقه پرورش بازیکنان جوان را داشته باشد تا به ثبات در باشگاه کمک کند. این چهارمین تغییر سرمربی مادرول طی سه سال اخیر است و هواداران بیصبرانه منتظر ثبات و آیندهای روشن هستند.
در میان گزینههای مطرح، نامهایی مانند رابی نیلسون، سرمربی سابق تیمهای هارت آف میدلوتیان و دانیدی یونایتد، به چشم میخورد که اخیراً در فوتبال آمریکا فعالیت داشته و بازگشت به فوتبال اسکاتلند برایش جذاب است. تونی دوچرتی و اسکات براون نیز از دیگر گزینههای جدی هستند؛ دوچرتی به خاطر عملکرد تهاجمی و تحرک تیمش و براون به دلیل تجربه بازی و سابقه مربیگری در باشگاههای مختلف. همچنین تمور کتسبایا، مربی باسابقه گرجستانی که قبلاً بعد از جدایی کتلول به مادرول نزدیک شده بود، میتواند از دیگر گزینههای مطرح باشد.
با بازگشت بازیکنان از تعطیلات تابستانی و آغاز پیشفصل در حدود ۲۸ خرداد (۱۸ ژوئن)، باشگاه باید هرچه سریعتر به جمعبندی برسد تا فصل را با سرمربی جدید آغاز کند. به نظر میرسد باشگاه برای انتخاب سرمربی جدید هم به دنبال ثبات ساختاری و هم ماجراجویی فنی با بیشترین شانس موفقیت است.
نظر شما چیست؟ آیا تأخیر در انتخاب سرمربی جدید برای هواداران مادرول نگرانکننده است و چه کسی را گزینه مناسبی میدانید؟



















ارسال دیدگاه