چرا چلسی به «نوآور» بودن روزنیور اعتماد کرد؟
باشگاه چلسی پس از برکناری انزو مارِسکا، انتخابی متفاوت و جسورانه انجام داد و لیام روزنیور، مربی جوان و نوآور را به عنوان سرمربی جدید خود معرفی کرد. این تصمیم کمتر از دو سال پس از اخراج روزنیور از هال سیتی صورت گرفت؛ اما دوران موفقیتآمیزش در باشگاه استراسبورگ فرانسه و بهبود عملکرد این تیم، روزنیور را به گزینهای جدی برای هدایت آبیهای لندن تبدیل کرد.
روزنیور که تنها ۴۱ سال دارد، به دلیل سبک مربیگری با تمرکز بر مالکیت توپ و رشد بازیکنان جوان، مورد توجه قرار گرفته است. با هدایت او، استراسبورگ جوانترین تیم در پنج لیگ برتر اروپا بود؛ موضوعی که با برنامه بلندمدت چلسی برای توسعه سرمایه انسانی جوان و فروش یا ارتقای بازیکنان مطابق است.
روابط نزدیک روزنیور با عوامل کلیدی باشگاه چلسی، مثل همکاری با پل وینستانلی، لورنس استوارت و سام جول، نقش زیادی در اعتماد مدیریت به او داشت. او همچنین به دلیل قدرت ارتباطی، توانایی ایجاد انگیزه و تاثیرگذاری مثبت در رختکن مشهور است.
هرچند روزنیور هنوز جامی کسب نکرده، اما تجربه ۱۵۳ بازی رسمی در سطوح مختلف و رشد قابل توجه بازیکنانی مانند امانوئل امگا – که احتمالاً فصل آینده به چلسی خواهد پیوست – از نقاط قوت اوست.
با وجود حضور مربیانی مانند پَت نِوین و انتقاداتی در خصوص احتمال "بلهگویی" او به خواستههای باشگاه، مدیریت چلسی، روزنیور را مربیای مستقل با دیدگاه روشن درباره فوتبال توصیف کرده اند که میتواند تیم را به سطح بالاتری برساند.
اتمام دوران مالکیت فقط سفیدپوستان بر نیمکت چلسی با حضور روزنیور، به عنوان اولین سرمربی سیاهپوست بریتانیایی این باشگاه، اتفاقی تاریخی است که میتواند الهامبخش جامعه جوانان و تغییر فرهنگ فوتبال انگلستان باشد.
آیا روزنیور میتواند با این سبک نوین و انرژی مضاعف، انتظارات بلندپروازانه هواداران چلسی را برآورده کند؟ باید منتظر ماند و دید این انتخاب تا چه اندازه تحولآفرین خواهد بود.
نظرات